2025년 달라지는 노동관계 법령 안내

2025년, 달라지는 노동관계 법령을 간단하게 살펴보자.   [목차]1. 최저임금2. 미지급 임금에 대한 지연이자 적용범위 재직중인 근로자까지 확대3. 근로자의 육아기/임신기 근로시간단축사용시간 출근간주규정신설4. 미숙아 출산 시 출산전후휴가 연장5. 임신기 근로시간 단축 기간 확대6. 배우자출산휴가 확대 및 분할 사용 횟수 개편7. 난임치료휴가기간 확대 및 사업주 비밀유지 의무 신설8. 육아휴직기간 연장 및 요건 완화9. 육아휴직 통합신청 및 서면 허용 도입10. 육아기 근로시간 단축 요건 완화11. 육아기 근로시간 단축급여 월 상한액 인상12. 육아휴직급여 인상 및 사후 지급방식 폐지13. 한부모 육아휴직급여 특례 규정 정비14. 6+6부모육아휴직제 지원수준 상향15. 중소기업에 대한 대체인력 지원금..
인사·노무 2025. 1. 10. 21:29
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