2023개정법) 산업안전보건교육의 주기가 "분기"에서 "반기"로 완화된다

2023년 9월 27일 고용노동부는 회사의 직원들이 들어야 하는 산업안전보건교육의 주기를 분기에서 반기로 완화하는 내용 등으로 ‘산업안전보건법 시행규칙’ 개정안을 공포 시행한다고 밝혔다.

아래에서 자세한 개정 내용을 살펴본다.

 

 

1. 산업안전보건교육시간 시간 및 내용 정비

① 안전보건관리책임자 등 보수교육 이수기간 확대

-안전보건관리책임자 등 직무교육 대상자가 교육기관의 일정에 구애받지 않고 원하는 기간에 교육을 이수할 수 있도록, 보수교육 이수기간을 신규교육을 이수한 날을 기준으로 전후 3개월(총 6개월)에서 전후 6개월(총 1년)로 확대한다.

 

② 근로자 정기교육 및 채용 시 교육 시간·내용 정비

-근로자 정기교육 주기는 ‘매분기’에서 ‘매반기’로 완화하고, ｢항만안전특별법｣에따른 정기안전교육 및 신규안전교육을 이수하는 경우 그 시간만큼 정기교육 및 채용 시 교육 시간을 감면하며, 보건에 관한 사항만을 교육하는 사업(「광산안전법」, 「원자력안전법」, 「항공안전법」, 「선박안전법」)에 대해서는 해당 교육과정별 교육시간의 2분의 1 이상을 이수하도록 완화한다.

-일용근로자 및 1주일 이하 기간제 근로자는 채용 시 교육(또는 특별교육)을 이수한 날로부터 1주일 동안 같은 사업장에서 같은 업무로 다시 종사하는 경우 해당 교육이 면제된다.

-근로계약기간이 1주일 이하인 기간제 근로자는 채용 시 교육 시간을 1시간으로, 1주일 초과 1개월 이하인 기간제 근로자는 4시간으로 완화한다.

-또한, 근로자 및 관리감독자의 정기교육과 채용 시 교육 내용에는 위험성평가에 관한 사항이 추가된다.

 

 

2. 기타 개정 내용

① 화학물질의 영업비밀 보호를 위한 물질안전보건자료(MSDS)제도 개선

-화학물질을 다른 사업장에 판매할 때 ‘물질안전보건자료(MSDS)’를 함께 제공해야 하나, 영업비밀 보호를 위해 고용노동부의 승인을 받아 물질안전보건자료에 대체명칭과 대체함유량을 기재하여 제공할 수 있다.

-참고로 기존에는 영업비밀 화학물질을 원료로 ‘국내’에서 ‘혼합’하는 방식으로 다른 제품을 만드는 경우에 한해서만 대체명칭과 대체함유량 사용을 허용하였다.

-이번 개정은 현장의 목소리를 반영하여 대체명칭과 대체함유량의 사용범위를 개선한 것으로, 앞으로는 ‘혼합’ 뿐 아니라 ‘물리적인 성형, 소분’ 등의 방식에도 허용되고, 영업비밀 화학물질을 원료로 ‘해외’에서 다른 제품을 만들어 ‘수입’하는 경우에도 대체명칭과 대체함유량을 활용하여 ‘물질안전보건자료’를 작성할 수 있게 허용된다.

 

② 석면조사 생략 신청 간소화

-2017년 7월 1일 이후 착공신고된 신축건축물의 경우, 석면조사 생략 신청 시 건축물대장만으로도 석면이 없다는 것을 확인받을 수 있도록 절차, 제출서류 등을 간소화하였다.

 

③ 산업안전지도사, 산업보건지도사 자격증 발금

-「산업안전보건법 시행령」(6.27 공포, 9.28 시행)이 시행됨에 따라 산업안전지도사 및 산업보건지도사 자격시험 합격자에 대한 세부적인 자격증 발급 절차와 그 서식 등을 마련하였다.

 

④ 건설업 안전관리자 등 선임신고 시 발주자 정보 등 서식 개선

-건설업 안전관리자 또는 보건관리자 등에 대한 선임 등 보고서 작성 시건설공사발주자에 대한 정보(발주명, 공공/민간 구분 등)를 기재할 수 있도록 하고, 기존 서식의 유해․위험방지계획서 관련 기재 방식을 간편화하였다.

 

끝.

 

23.09.27 산업안전보건법 시행규칙 개정안 공포.시행(산업안전보건정책과).pdf

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23.09.27 산업안전보건법 시행규칙 개정이유.pdf

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23.09.27 산업안전보건법 시행규칙(신구조문대비표).pdf

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